Salut à tous, après de longues discussions avec quelques staffiennes, j'ai eu beaucoup d'idées pour les teams et ces problèmes de points.
Nous sommes d'accord sur une chose:
Les teams, à part la couleur, ça sert strictement à rien.
Mais l'une des bases de CG c'est les teams, alors pourquoi ne pas rendre ces dernières utiles? Le sujet risque d'être long mais il vaut vraiment la peine d'être lu. Je vous rappelle que je parle en tant que membre et non en tant que modératrice, ce n'est pas un sondage mais des idées qui doivent être discutées dans le calme et la bonne humeur !

Problème: Teams qui ne se démarquent pas des autres à part la couleur/description
Solution: Revoir les teams qui aura chacune sa spécialité qu'il faudra améliorer ensemble, (codage etc...)
Désavantage: il y aura un déséquilibre au niveau du nombre de membres

Problème: personnes qui rejoignent X team car elle est telle place du classement.
Solution: supprimer le système des points pour team et les rendre personnels ou bien le supprimer totalement car ça ne sert à rien, aucun but.
Désavantage: Mise en place compliquée.

Problème: Pas assez d'activité au sein des teams
Solution: lancer des activités appropriées au sein des "nouvelles teams", mini jeux etc...

Mais j'ai proposé un tout autre schéma, en s'aidant d'un système de jeu vidéo, comme par exemple Nostale. En gros, à un certain niveau le joueur devra choisir sa spécialité.
Les spé du jeu sont: Archer, Épéiste (je ne suis plus sûre) et Mage.
Pourquoi pas faire ça version Cocktail Graph? Les spé seront les suivantes (un exemple seulement, je n'ai pas vraiment d'idée)): Codage, Composition et Création. Le membre (joueur) va donc choisir sa spé (team/atelier). Dans sa team, il va donc développer les compétences spécialisées de la team avec les autres membres de la team. Il y aura donc un esprit d'équipe et le membre pourra facilement se faire des amis (en aidant les autres ou en l'aidant). Il y aura un échange, et ça ne sera pas un "coucou la team je vous connais pas je viens juste déposer mes points, allez à plus les amis, fighting !".
Dans ce cas, plus de système de point. On vient donc dans cette team pour avoir de l'échange et apprendre dans sa spécialisation.
Alors les problèmes suivant peuvent faire les valises et s'en aller très loin du forum.

• Teams qui ne se démarquent pas des autres à part la couleur/description
  
• personnes qui rejoigne X team car elle est telle place du classement
  

C'est bien, ils ne manqueront à personne, bon débarras!
Mais vient un problème: les distributeurs de point seront au chômage. Bien fait pour eux. Mais je pense que ce ne sera pas un réel problème puisque ça n'ira que mieux.

Vient alors le troisième point que j'ai soulevé.
Les activités qui pourront être proposées seront par rapport au thème des spécialisations. Des concours en tout genre (Si on prend mes exemples de Codage Composition et Création): Par exemple Codage peut avoir des activités, comme des poules, chaque poule contiendra un nombre de membres qui devront réaliser ensemble (collaboration) des codages qui seront à la fin utilisés pour le forum. La spécialisation Composition peut composer des choses en s'aidant d'éléments que la team Création aurait créer, et tous les résultats finaux peuvent aider le forum.

Alors vient l'éternelle question: "Le recensement?"
Je pense que si on établit un système comme celui ci on peut accorder un recensement pour que les membres puissent apprendre plus de choses ensemble dans une autre spécialisation !

Voici donc un bref résumé:
-Le problème des teams inutiles: Supprimer toutes les teams et en créer des nouvelles selon des spécialisations différentes et générales.
-Le problème des points (désavantage): Abolition du système des points (qui, on ne se le cache pas, est inutile). Ou à la rigueur les rendre personnels.
-Le problème d'un manque d'esprit d'épique et d'activité au sein des teams: Les "nouvelles spécialisations" seront une solution puisqu'il y aura un esprit d'équipe du au fait qu'on apprend ENSEMBLE et qu'on se fait des amis comme ça.
-Il n'y aura donc plus de classement de teams/ateliers, et une course au point totalement inutile.

Voilà c'est tout ce que j'ai en tête, j'en avais déjà parlé à Okashi, Lulunoir, Zexal-Love et Kiichi, qui sont d'accord et m'ont un peu aidé à finaliser mes idées.

Qu'en pensez vous? Y a-t-il des choses à améliorer pour cette idée? Est-elle une solution à ce problème? Dites nous tout!

Pouet.

Pour le problème :
personnes qui rejoigne X team car elle est telle place du classement

Quand j'ai débarqué sur CG, les étoiles étaient dernières. C'est pour cela que j'ai choisis d'aller chez les étoiles. (Le challenge Mvoyez). Du coup, je ne pense pas que ce soit un réel problème.


Pour ce qui est de la personnalité des teams, j'aime beaucoup (ce soir j'ai pensé "pourquoi on fait pas des Teams codage et des Teams graph?"

Enfin,

Shu a écrit:

-Le problème des points (désavantage): Abolition du système des points (qui, on ne se le cache pas, est inutile). Ou à la rigueur les rendre personnels.

J'aime bien l'idée de compétition perso. ^^ Mais on peut garder les points, tout en orientant les Team vers une spécialisation. J'aime beaucoup ce que tu as fait Shu. Merci de ton investissement.

Le meilleur pour la fin "d'un manque d'esprit d'épique"

@GreyL : La même, pour le challenge xDD

Les Teams codage et tout ça fait un peu niveau staff du coup xDD Je vois le genre, je pense que c'est une bonne idée. Mais je ne voudrais pas trop appeler ça une "team", qui est plutôt un terme compétitif xDD C'est un peu des factions en gros

Grey:
Peut être, mais des gens le font quand même ! Je suis allée dans l'Art car mes premières amies (Hinaeta et Kotsuki) y étaient, mais j'hésitais aussi avec les Gourmands car j'avais des amis là bas aussi. Il y a plusieurs facteurs au final. Mais le principal reste les points. Des gens peuvent s'inscrire dans une team justement car elle est dernière pour essayer de la remonter !

Emy: Je ne sais pas si tu l'as remarqué mais je disais spé à chaque fois, donc bye bye les teams! Mais le codage pas seulement les codeurs peuvent y entrer, aussi les débutants et les touuus débutants!

Intéressant. Très bonne idée. Comme je ne graphe plus code pas je ne serais d'aucune utilité pour les spé, je vous mettrais dans le journal !

Shu: Oui en effet, mais je disais ça pour moi à cause de mon habitude à toujours écrire Team j'ai vu que ça sonnait mal

Je trouve ce sujet très intéressant. Par rapport aux idées proposées par Shuchu, ce que je suggère de mon coté c'est d'attribuer à chaque membre un indice de réputation, calculé rigoureusement et automatiquement selon divers critères.

I. Indice de réputation

Cet indice personnel, affiché dans le profil ou en dessous du nombre de messages, serait finalement une somme de points attribués de manière fiable selon le comportement du membre et ses apports pour la communauté au cours du temps. (Somme qui pourrait d'ailleurs être décomposée en nombre total de points par compétences: points en codage, points en graphismes, total des points, ...).

Exemples concrets d'attribution simplifiée de points:

* Favoriser les visites régulières:
- membre se connectant régulièrement au forum sur une semaine: réputation +10 points par semaine.
- membre se connectant très régulièrement au forum sur une semaine: réputation +50 points par semaine.

* Favoriser les membres qui participent:
- membre ayant visité plusieurs sujets dans au moins cinq sous-forums différents: +10 points par semaine.
- membre ayant répondu à un sujet et dont le message a également lui-même reçu au moins un Merci de X membres différents: X * 100 points par message

* Favoriser la bonne humeur:
- membre ayant posté un message qui contient au moins un smiley positif: +2 points / message

* Favoriser les échanges:
- membre ayant envoyé un message privé à un autre: +1 point / message

* Favoriser l'entraide:
- membre ayant traiter une commande pour un autre, et dont le résultat proposé à donné satisfaction: +100 points.

* Favoriser les staffiens qui œuvrent pour la communautés:
- membre en poste de Codage, qui poste un message dans les sections de codage: +1 points.
- membre modérateur, qui à procéder à beaucoup de déplacements et autres nettoyages du forum: +100 / opération.

...

Je pense que vous avez saisi l'idée^^

Note: des badges pourraient être attribués automatiquement selon d'autres critères précis... Et certains peuvent être manuel, affecté par les Distributeurs.

II. Team

Dans ce cas de figure, l'idée de Team serait la suivante:

- tout les X mois, les équipes sont "vidées" de leurs membres.

- les membres ont quelque jour pour choisir une nouvelle team ou se réinscrire dans la même.

- après la phase de choix, la liste des membres composants une équipe est dévoilée publiquement, et le match peut commencer.

- pendant le reste des X mois, pour chaque membre d'une team on regarde sa progression de points au sein de la période en question.

- la somme des progressions permettra ensuite d'élire une équipe vainqueur.

Note: le nombre de points total par équipe pourrait être masqué et dévoilé seulement à la fin pour éviter certains des problèmes avancés par Shu. De plus, on pourrait imaginer tout de même afficher un écart en pourcentage pour tout de même faire part des tendances, mais sans mentionner le nombre de points pour décourager personne.

III. Conclusion

Pour terminer je dirais que les intérêts d'un tel système sont:

- attribuer des points automatiquement le plus souvent, ce qui évite les erreurs de calculs ou d'inattentions, dans un contexte ou justement les calculs peuvent être complexes.

- éviter d'attribuer systématiquement des points lorsque ce n'est pas toujours pertinent. Si je prends l'exemple d'un membre qui rédige un tutoriel, dans la version actuelle, on donne des points même si le tutoriel n'est jamais visité une seule fois ou qu'il n'a pas suscité suffisamment d'intérêts pour recevoir des remerciements, ou commentaires... c'est à dire même si il n'apporte aucune valeur ajouté sur le forum Cocktail-Graph.

- donner des informations plus précises et fiables, représentatives du niveau du membre et de son implication: dans la version actuelle, si un membre traite 50 commandes graphiques avec succès, seul son nombre de messages augmentera et il fera éventuellement une ou deux fois gagner sa team, sauf que cette information ne met pas du tout en valeur le membre, ni ne représente réellement son activité pour le forum. Dans le nouveau système proposé, on serait alors capable d'afficher un indice de réputation global, mais aussi par compétences "codage"/"graphisme"/... ou encore un nombre de commandes réalisées etc.

Qu'en pensez-vous ?

J'aime bien ton idée Abx. C'est sur que les erreurs de points, il peut en avoir.
Cela pourrait également etre combinée avec l'idée de Shu qui était de Faire des Spécialité aux teams ^^

franchement, je vais faire un tit message court (et pas très utile ).
Je suis pour tes idées shu :D et pour les tiennes aussi abx je trouve que c'est une bonne idée pour redynamiser le fofo

La même, c'est super de voir autant d'idée plus attrayantes les unes que les autres *-*

Je suis d'accord avec vos idées

J'adore l'idée de Shu spé !! Ca fait encore plus école et tout, et le fofo est avant tout pour apprendre ensemble :3 On serai complémentaire, et puis ça empêche pas de faire des "partie cours" animé par chaque spé pour les autres membres :D


Et l'idée d'Abx pour les points est géniale !! Ca permet vraiment aux autres membres de savoir vers qui se tourné, et savoir qui est vraiment présent.
J'aime moins l'idée des team mensuelle, ça ressemble trop à ce que l'on a. En plus personne ne peux garantir d'être présent un moins entier... C'est très juste tout ça comme timing.
Par contre, restaurer les points des membres tous les trimestre/semestre, pour éviter d'avoir un résutlat ENORME et avoir des chiffre à jour :D

En tout cas, un mélange des deux, je trouverai cela parfait !! :D

Je penses que si on combine les idées de Shu et d'Abx, le forum se portera beaucoup mieux. J'aimerais vraiment que ses idées soient mises en place. A nous tous, nous pouvons relever CG, et peut être rien qu'ici, avec le renouveau dans ce système de team.
Par contre ; team graph, team codage, je ne trouve pas cela très attrayant. Plutôt mettre en avant la spécialité dans la description, mais garder des noms poétiques ? (pas forcément les même. Je verrais bien des noms fruités en fait.)

Vos idées sont très bien !!

En effet, ne pas donner des noms trop "académiques" dirons-nous aux Teams, mais mettre les spécialités/spécificités dans les descriptions.
J'aime les noms fruités, mais qu'en pensent les autres membres ? Vous pouvez répondre, chers membres, vos avis sont importants.

L'idée d'Abx, j'approuve à 500% Elle est superbe. ^^

Ces idées sont tombées à l'eau ? :/

Non elles sont maintenues, ainsi que celles de Abx.

Qu'est ce qui va être mis en place exactement du coup? Car j'avoue que j'arrive pas trop à savoir si les teams vont etre carrément supprimées ou bien gardées mais refaites (il n'y aura plus les noms Etoiles, Reves, etc, avec nos cocktails ?) Et il n'y aura plus de points?

Ohh j'adore vos idées Shu' et Abx, je suis pour ! *3*

J'aime beaucoup vos idées mais je me pose les mêmes questions que Léa du coup :/

Léa a écrit:

Qu'est ce qui va être mis en place exactement du coup? Car j'avoue que j'arrive pas trop à savoir si les teams vont etre carrément supprimées ou bien gardées mais refaites (il n'y aura plus les noms Etoiles, Reves, etc, avec nos cocktails ?) Et il n'y aura plus de points?

Mon idée était de tout reraire. On va peut être garder les noms et les couleurs.
Les teams n'ont aucun intérêt et encore moins les points, je me disais que ça serait sympa de pouvoir leur donner un sens. Ca ne sera finc plus des teams mais des ateliers.
Pour les points.
Je disais vouloir l'abolir car ça ne mène à rien. Ça mène à l'idée d'Abx qui sont les points de satisfaction. Mais ne vous inquiétez pas avant de faire quoique ce soit on lancera des enquêtes, puisque ça reste seulement l'idée de deux membres qui sont à discuter, et ça concerne de très grands changements et on doit donc savoir si la majorité est d'accord.

Où en sont les projets ?