Question 1 : Que pensez-vous de la situation actuelle du forum ?

Dans la majorité des cas, vous nous avez dit que l'activité du forum était effectivement en baisse (les raisons seront détaillées dans la question suivante). Cependant, pour certains d'entre vous ce ne serait qu'une phase, le forum ayant déjà connu des bas et s'étant relevé plusieurs fois, vous pensez que l'activité reviendra petit à petit.
Pour d'autre, le forum irait mieux, ou ne se porterait pas si mal que ça.

Question 2 : A quoi pensez-vous que l'inactivité des membres soit due ?

En choeur, vous nous avez répondu que le forum devenait ennuyant, qu'une lassitude envahissait les membres : peu de nouveautés, les concours toujours pareils, cours lassant, teams sans intérêt ... bref, une routine ronflante qui, une fois la découverte passée, ne séduit plus, ne donne plus envie.  
Un autre fait incontestable qui a été remonté, est le manque de temps / la vie IRL. Les membres grandissent, changent de classe, les examens arrivent (le brevet, le BAC, le BTS, etc ...), n'ont donc plus ou moins de temps à consacrer à CG. De même, en grandissant, ils se découvre de nouveaux centre d'intérêt, le graphisme ne les attirant plus.
Enfin, les plus ou moins récents conflits au sein du staff et du forum ayant créés de fortes tensions, certains ont tout simplement choisis de partir de CG, et parmis eux, des membres très actifs.

Question 3 : Pensez-vous que CG devrait proposer plus de choses (animations, événements, etc ... ) ? Si oui, auriez-vous des idées d'animations ?

Toujours d'une même voix, c'était presque l'unanimité, vous nous avait dit que NON, CG ne devrait surtout pas proposer plus de choses ! Peut-être même réduire le nombre de concours, ne se concentrer que sur deux ou trois qui donnent vraiment envie aux membres de participer, et pas seulement en changeant le thème ou la taille, mais apporter de la nouveauté aux concours, aux animations, etc...

Question 4 :  Il y a beaucoup de recrutements ouverts, mais peu de candidatures ... Pensez-vous que c'est à cause :

De tous. Du rôle, du temps de travail qu'il demande, du manque d'envie des membres lassés. Il faudrait donc revoir les rôles, en particulier celui de noteur qui effraye les membres.

Question 5 : Auriez-vous des suggestions / solutions à apporter pour remonter CG ?

OSER ! Oser apporter de la nouveauté à CG, tant au niveau du design, des concours, des animations que de l'organisation du forum. Redonner à CG un peu de fraîcheur, ne plus se contenter du déjà vu, du déjà fait, innover, le rendre attractif et ouvert à tous et à tout type de graphisme !
Et pour l'ouvrir, votre avis principal est de revoir le design. Ce point à est déjà en cours de réalisation, mais ce point est revenu tellement souvent que nous ne pouvions pas ne pas le redire.
Revoir également le "concept" même de CG, les fameux 5W : Qui ? (Who), Quoi ? (What), Pourquoi ? (Why), Quand ? (When), Comment ? (How, oui celui-ci ne commence pas un W, on sait). Ceci est une des bases en communication, et il serait temps de l'appliquer à CG.
Faire attention aux candidatures, à qui entre dans le staff ! Prendre le temps de bien étudier LA candidature, ne pas se fier à "ce membre était un bon staffien avant ..." car, oui, c'était avant, et en suivant les raisons citées plus haut, le membre n'a peut-être plus autant de motivation. Tout en respectant ce point, il faut également donner leur chance à certains. Peut-être serait-il également bon de revoir les attentes des candidatures qui ont peut-être évoluées ?
Revoir les examens .... Pourquoi demander à quelqu'un qui est à l'aise dans une technique, la maîtrise, de se forcer à utiliser une autre technique qu'il ne connaît pas, et n'aime peut-être pas ? Si quelqu'un maîtrise parfaitement la peinture, on ne va pas aller lui demander de faire une sculpture pour prouver qu'il est un artiste ... C'est donc le même principe ici.
Revoir entièrement le rôle du noteur !
Plus impliquer les teams dans la vie du forum. En effet, vous êtes nombreux à vous demander à quoi servent ces teams, en particulier les nouveaux. Les impliquer pourrait créer des affinités entre les membres, mais faire attention qu'il n'y ai pas de guerre entre teams comme dans le passé.
Revoir l'organisation au sein du staff et du forum. Trop de sous-forum partout, créer des sommaires, ... sim-pli-fier !
Ne plus ou moins utiliser skype au sein du staff
Revoir les codes HTML et CSS qui peuvent décourager ceux qui ne maîtrisent pas.